Nachhaltigkeit bei unserer Personalpolitik

Die gelebte soziale Nachhaltigkeit bei JAEGER

Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb kümmern wir uns besonders sorgfältig um ihr Wohlergehen.

Gesundheit

Ein großes Augenmerk legen wir auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. So wurden die Arbeitsplätze in der Verwaltung rückenschonend ausgestattet, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Für gesunde Luft am Arbeitsplatz in der Produktion sorgt eine jüngst erneuerte, leistungsstarke Abluftanlage.

Fitness

Arbeit kann, bei aller Vorsorge, auch belastend sein für den Körper. Für den wichtigen körperlichen Ausgleichssport erhält deshalb jeder JAEGER Mitarbeiter eine kostenfreie Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Viele nehmen auch am alljährlichen Firmenlauf teil.


Aus- und Weiterbildung

Als Ausbildungsbetrieb sind wir stolz auf unsere Azubi-Quote von 10 %. Wo immer es möglich ist, werden unsere Azubis nach der erfolgreichen Abschlussprüfung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Dabei vermeiden wir befristete Verträge, um jungen Menschen eine sichere Arbeits- und Lebensperspektive zu ermöglichen. Mit der Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen fördern wir zudem die Weiterbildung im Berufsleben. All das steigert die Arbeitszufriedenheit.


Getränkeversorgung

Alle unsere Mitarbeiter können sich selbstverständlich jederzeit mit frischem Trinkwasser versorgen. Um den Verbrauch von Getränkeverpackungen zu reduzieren, haben wir integrierte Wasserspender zur Aufbereitung von Leitungswasser aufgestellt. Bei allen anderen angebotenen Getränken achten wir selbstverständlich auf den Einsatz von Mehrwegflaschen.